Our Services
Membersamai dalam proses bertumbuh dan mengoptimalkan potensi
Layanan Individual Dewasa
- Pemerikasaan Kepribadian
- Konseling
- Pemeriksaan Gangguan Psikologis
- Psikoterapi
Layanan Individual Anak
- Konseling Anak
- Pemeriksaan Inteligensi Anak
- Pemeriksaan Kepribadian
- Perundungan (Bullying)
Layanan Pendidikan
Pemeriksaan Kesehatan Jiwa Terpadu
Memperoleh gambaran kondisi kesehatan jiwa/psikologis siswa/mahasiswa untuk melihat kondisi kejiwaan terkini. Pemeriksaan ini juga berguna untuk menilai apakah yang bersangkutan memerlukan penanganan psikologis tertentu atau tidak.
Deteksi Potensi Siswa
Memberikan informasi detil mengenai aspek-aspek potensi yang dimiliki oleh siswa melalui pemeriksaan psikologis (psikotes) yang komprehensif. Psikotes meliputi pemeriksaan kecerdasan (IQ), tes kematangan sekolah, tes kepribadian, tes minat bakat, tes kemampuan dan daya juang, tes kematangan sosial, hingga tes penjurusan untuk SMA maupun SMK yang dapat memberikan rekomendasi apakah siswa disarankan, dipertimbangkan, atau tidak disarankan pada jurusan yang dipilih.
Seminar dan Webinar
Layanan seminar tersedia bagi siswa/mahasiswa, dosen/guru dan wali. Seminar ini dapat dilaksanakan secara offline maupun online (webinar). Tema seminar/ webinar dipilih berdasarkan permintaan sekolah maupun universitas.
Workshop dan Training
Program pelatihan dan pengembangan brsifat customize, sesuai kebutuhan. Pembuatan modul pelatihan mengacu pada analisa terhadap kondisi dan persoalan nyata yang terjadi dikaitkan dengan tujuan institusi yang ingin di capai.
Sistem Pendidikan Sekolah
Layanan psikologi sistem pendidikan ini bertujuan untuk membantu sekolah dalam merancang sistem program-program yang sudah ada/ yang akan diadakan oleh sekolah, seperti program bimbingan belajar, program baca tulis Alquran, dll
Layanan Industrial
Pemeriksaan Kesehatan Jiwa Terpadu
Memberikan informasi detil mengenai aspek-aspek potensi yang dimiliki calon pegawai yang sesuai kriteria yang dibutuhkan untuk suatu posisi/jabatan tertentu. Memberikan rekomendasi apakah kandidat disarankan, dipertimbangkan, atau tidak disarankan pada jabatan yang dituju.
Seleksi dan Rekrutmen
Memberikan informasi detil mengenai aspek-aspek potensi yang dimiliki calon pegawai yang sesuai kriteria yang dibutuhkan untuk suatu posisi/jabatan tertentu. Memberikan rekomendasi apakah kandidat disarankan, dipertimbangkan, atau tidak disarankan pada jabatan yang dituju.
Promosi dan Pengembangan Karyawan
Memperoleh pertimbangan psikologis bagi karyawan yang telah ada mengenai kesesuaian antara kemampuan diri dengan posisi/jabatan saat ini. Selain itu, juga menyarankan bidang-bidang pekerjaan yang lebih cocok untuk karyawan tertentu atau bagian mana di dalam struktur organisasi seorang karyawan diprediksi memiliki performansi lebih optimal. Memberikan rekomendasi apakah karyawan sesuai, kurang sesuai, atau tidak sesuai dengan jabatan tertentu.
Training dan Development
Program pelatihan dan pengembangan bersifat customize, sesuai kebutuhan perusahaan. Pembuatan modul pelatihan mengacu pada analisa terhadap kondisi dan persoalan nyata yang terjadi dikaitkan dengan tujuan perusahaan yang ingin dicapai. Identifikasi terhadap persoalan yang memunculkan kebutuhan pelatihan dan budaya organisasi, menjadi pertimbangan dalam menentukan metode dan materi pelatihan.
Team Building
Tujuan dari layanan team building yaitu untuk membangun ataupun menjaga kelekatan serta semangat untuk bekerja sama dalam mencapai tujuan tim, dalam rangka menunjang performansi organisasi. Metode yang digunakan dapat dilakukan secara inhouse training, program dapat dilakukan secara indoor, outdoor & outbond dengan durasi kegiatan selama 1-3 hari.
Penelitian (Research)
Penelitian dilakukan untuk memberikan hasil temuan mengenai kondisi di lapangan suatu organisasi melalui analisa data yang terstruktur dan sistematis. Manajemen perusahaan dapat memahami kondisi lapangan yang terjadi sehinga dapat dijadikan bahan acuan dalam membuat keputusan ataupun membuat rencana strategis.
Training Need Analysis
Mengindentifikasi masalah nyata yang terjadi, untuk menemukan kesenjangan kondisi saat ini dengan tujuan akhir yang diharapkan, sebagai acuan dalam merancang programpengembangan yang sesuai kebutuhan yang diharapkan.
Analisis Efektivitas Team
Mengidentifikasi kondisi suatu tim dalam menjalankan tuntutan tugas yang diberikan berkaitan dengan tujuan perusahaan yang hendak dicapai. Memberikan rekomendasi apakah tim tertentu efektif, efektif dengan catatan tertentu, atau tidak efektif dalam mencapai produktivitasnya. Hasil ini disertai saran tindak lanjut untuk mengoptimalkan performansi tim yang bersangkutan.
Analisa Jabatan
Analisa jabatan dilakukan untuk mengumpulkan, menganalisa, dan menyusun informasi-informasi terkait dengan komponen, karakteristik, dan persyaratan suatu pekerjaan. Output dari analisa jabatan yaitu job description yang berisi gambaran dan tujuan dari jabatan, daftar tugas dan wewenang, peralatan kerja, lingkungan kerja, standar performasi, dan kompetensi yang dibutuhkan suatu jabatan
Konseling Karyawan
Berbagai permasalahan yang dihadapi karyawan dapat berdampak pada performansi kerjanya. Baik permasalahan pada pekerjaan itu sendiri, lingkungan kerja, hubungan dengan rekan kerja dan atasan, permasalahan keluarga, ataupun permasalahan sehari-hari lainnya.
Seminar dan Webinar
Seminar bersifat customize. Tema yang dibawakan akan disesuaikan dengan kebutuhan ataupun permintaan perusahaan. Seminar dapat dilakukan secara daring/ webinar.
Potential Review/ Potential Mapping
Menyarankan bidang-bidang pekerjaan yang lebih cocok untuk karyawan tertentu atau bagian mana di dalam struktur organisasi seorang karyawan diprediksi memiliki performansi lebih optimal. Memberikan rekomendasi apakah karyawan sesuai, kurang sesuai, atau tidak sesuai dengan jabatan tertentu.
Pelatihan Profesional dan Workshop
Program pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan, wawasan, dan profesionalisme peserta sesuai kebutuhan perusahaan maupun individu. Kegiatan pelatihan dan workshop dilakukan secara interaktif dengan pendekatan yang aplikatif sehingga peserta dapat memperoleh pengalaman belajar yang efektif. Pelaksanaan kegiatan dapat dilakukan secara langsung maupun daring/webinar
Pertanyaan yang Sering Ditanyakan (FAQ)
Berapakah harga per sesi di ASHA Growth?
Anda dapat menghubungi admin kami langsung melalui WhatsApp untuk mengetahui lebih lanjut mengenai info harga.
Berapa lama konseling selama 1 sesi di ASHA Growth?
Satu sesi di ASHA Growth berdurasi selama 45 menit
Apakah harus membuat janji terlebih dahulu sebelum melakukan konseling?
Semua layanan di ASHA Growth baik layanan konseling, anak, pendidikan, maupun industrial harus membuat janji temu terlebih dahulu melalui WhatsApp. Selanjutnya akan di pandu langsung oleh admin.
Apakah saat konseling saya mendapatkan psikotes?
Psikotes tidak selalu diberikan. Hanya tergantung pada kebutuhan pasien yang ditentukan oleh psikolog dan hanya akan dilakukan oleh psikolog langsung untuk pelaksanaan nya.